一听网一、入职体检可以作为日常体检吗？
入职体检不可以作为日常体检，入职体检只是检查你有没有传染病。进行一下核酸检测，日常体检是对各方面都要进行体检的。他体检的是比较全面的，入职体检是不全面的。因此入职体检是不能作为日常体检的，当然我们有何毛病的话，要作为重要体检去好好体检一下。
二、体检卡的体检项目能作为入职体检吗？
可以。入职前的体检属于一般的身体检查，只不过和单位工会每年组织干部职工福利体检的性质不同，更加侧重于对拟录用对象的身体检查，看起身体状况是否符合录用要求，是否存在不具备录用条件的情况，并按照拟录用人员的体检结局作出录用或者不予录用的决定。
三、健壮证可以代替入职体检吗？
健壮证不可以代替入职体检。
入职体检即职业健壮体检是《中华人民共和国职业病防治法》明确要求用人单位为接触职业病危害影响的劳动者进行的体检，对企业而言，这是一种强制性的体检职责，必须由省级卫生行政部门认定审批的有资质的机构方能开展，其出具的体检报告将针对不同工种或岗位所接触的不同职业病危害影响提出是否可以从事该项作业的建议。
健壮证是明持证人的身体是健壮的证书。在公共性场推行持健壮证入岗规章制度，可以进一步降低疾病传播，维护公共场合从业者和消费者的身体健壮。从事岗位职业的人都需要证明自己身体是否健壮，健壮的，企业才敢录用尤其是从事餐饮行业。
四、泰康体检能作为入职体检么？
这种情况一般来说是可以的。我们需要明确，何是入职体检？通常就是基于对你身体状况与规划入职岗位的匹配性进行检查的情形。由此可见，就入职体检来讲，通常是有一些规定的项目的。因此说，如果泰康体检的项目可以包含所要求的项目，通常是可以使用的。
五、入职体检要健壮证吗？
不需要，入职体检以后是需要体检报告原件交给单位的。
现在找到职业单位以后，一般都会要求做入职体检，是为了确定是否有影响入职健壮难题，比如，查看有没有乙肝这类会传染的病。
做入职体检，个人携带本人身份证去医院体检科体检就可以了。不需要其他证件，体检完了，拿体检报告单到单位去报道。
六、入职体检是健壮证吗？
入职体检不是健壮证，入职体检可以获得健壮证。入职体检分为很多种，有的是去应聘职业，在入职前需要体检，一般的体检是直接出体检报告，然而如果你职业单位比较特殊，是食品类的公司，或者是食品类的服务店，比如说饭店肯德基，麦当劳类似的快餐店，他的职业员工就需要健壮证那里去做，获得健壮证的一个体检，体检过后呢，就可以获得一个健壮证。
七、入职体检和健壮证体检何者贵？
应该是入职体检贵。
健壮证体检项目基本的检查项目是五官科、内 科、外 科、X光胸透、抽血化验等。
而入职体检项目是：1、一般项目：入职体检中的一般项目，包括：身高、体重、视力等。2、内科：入职体检项目中的内科，主要是：心、肝、脾、血压、肾脏。3、血型：ABO血型测定。4、血常规21项：红白细胞计数、血红蛋白等21项检查。5、尿常规检查：尿常规检查能及时检查出结石、结核等。6、乙肝五项。7、血糖。8、肝功能。9、胸透。
因此入职体检贵。
八、健壮证可以抵入职体检报告吗？
当然要的。
健壮证的有效期是1年，相对于我们的体检报告时刻已经很长了。
现在很多单位入职都已经要求三甲医院的体检报告，不认可健壮证了，而且体检报告还必须是最近3个月内的。
退一步说，即使不是职业需要，每年也应该至少体检一次，了解一下自己的身体各方面健壮情况，特别是人到中年后，各种心血管疾病，慢性病容易突发。
建议每年不少于1次体检。
九、离职体检可以当作入职体检吗？
不可以。由于你离职的体检是你上一家公司的体检而入职体检是你在新公司去入职的时候，公司给你安排的体检这两者是不一样的，一般来说新公司都不会承认，自己员工从别的地方过来的体检，他只会承认自己安排的体检的结局，由于他怕年糕从别的地方造假，造成的后果他自己却要承担
十、公司体检可以当入职体检吗？
组织的体检，从学说上说应该可以作为新单位入职体检的参考，无论兄弟们可以私下直接与新单位沟通下，如果同意，此次体检可免，如果他们不同意，再体检也不迟。身体是健壮，一旦职业以后再体检如果有难题，那有可能是公司环境造成你身体不健壮的缘故，公司要负职责的。
